ТОРГОВЫЕ КОМПАНИИСтратегическая сессия

Наступает такой момент развития и зрелости компании, когда для продолжительной эффективности работы и длительного успеха необходимо такое же продолжительное планирование. Такое планирование называется стратегическим. Как правило, его разрабатывают на 3-5 лет. Планирование на более продолжительное время будет неточным, поскольку условия работы в мире бизнеса быстро меняются. Исключение составляют крупные транснациональные корпорации, которые разрабатывают стратегическое планирование на 10 и более лет.

Процессы в стратегическом планировании:

  • Требование владельца. Владелец должен задать бизнесу какую-то цель или несколько целей. Они могут касаться:
    • Рентабельности бизнеса
    • Лидерства на рынке
    • Развития бизнеса с целью его продажи
  • Видение бизнеса. На основании требований владельца топ-менеджменту нужно разработать видение бизнеса – максимально далекие цели, какие они могут увидеть на горизонте.
  • Анализ внутренней и внешней среды (в том числе анализ конкурентов). На основании этого анализа будет разработан первичный вариант целей и действий, и по проведению анализа определяется, что делать в первую очередь, а что во вторую. BCG-ACADEMY для анализа ситуации, в которой находится компания применяет самые разные методы — от традиционных, например, SWОT-анализа, и до тех, которые в Украине встречаются крайне редко, например, анализ компаний с помощью Критических Факторов Успеха.
  • Определение бизнес-концепции. Бизнес-концепция позволяет ответить на вопрос «Почему клиенты предпочтут нас нашим конкурентам?». Бизнес-концепция состоит из определения следующих факторов:
    • Кто есть наши клиенты
    • На каких рынках мы работаем
    • Наши сильные стороны
    • Наши ценности
  • Определение стратегических целей. После утверждения владельцем видения бизнеса для достижения требований топ-менеджмент разрабатывает конкретные стратегические цели. Как правило, их количество от 3 до 7.
  • Разработка бизнес-модели, которая логически описывает как компания зарабатывает деньги путем четкого определения ее места в цепочке создания ценности. Бизнес-модель – это развернутый ответ на два вопроса: 1) Как компания зарабатывает деньги? 2) Как компания может развиваться?
  • Разработка стратегии. Топ-менеджмент разрабатывает несколько вариантов достижения стратегических целей и останавливается на наиболее рациональном.
  • Разработка функциональных стратегий:
    • Маркетинговая стратегия
    • Продажная стратегия
    • Стратегия производства
    • HR-стратегия
  • Работа с рисками.
    • Идентификация рисков
    • Ранжировка рисков на более весомые и менее весомые по критериям вероятности возникновения и влиянию, которое они могут произвести на бизнес.
    • Разработка программы работы с рисками, в которой будут обозначены наивысшие риски и методы работы с ними.

ПОЛУЧИТЬ ПОДРОБНУЮ ИНФОРМАЦИЮ

НАПИШИТЕ НАМ

Получить подробную информацию

Компания: "Молокия"
Должность: Заместитель начальника отдела продаж
Дата проведения: 27-28.02.2017

В первую очередь, проведение Сессии стартегического планирования позволила участникам упорядочить свои мысли и видение относительно развития нашей Компании. Все пришли к единой стратегии развития команды, что и как необходимо делать, чтобы прийти к общему классному результату. Вадим — отличный ведущий, отличный фасилитатор. Формат сессии был интересный, динамичный. Работа кипела по 11 часов в сутки. Мы рекомендуем данного консультанта и Компанию Consulting Group для проведения Сессий стартегического планирования.


Компания: "Молокия"
Должность: Финансовый директор
Дата проведения: 27-28.02.2017

Наша Компания провела Стратегическую сессию в два этапа, консультантом и ведущим выступил Вадим Сухоставский. Хочется отметить очень профессиональный подход к проведению Сессии, четкое понимание ключевых целей и задач мероприятия.  Все участники сессии были объединены единым позитивным настроем и желанием прийти к общему положительному результату. По окончанию Сессий мы получили четкие прописанные показатели и идеи, которые приведут нашу компанию к успеху ! Спасибо!


Компания: "ASBIS"
Должность: Руководитель отдела
Дата проведения: 15-16.06.2015

Сессию по разработке КФУ проводили не в первый раз, но впервые выбрали Consulting Group в качестве провайдера. Остались очень довольны ! Консультант грамотно и профессионально расставлял приоритеты во время программы, в командую работу были задействованы абсолютно все участники, порядка 15 человек. Понравилось, что работа происходила в очень динамичном темпе. Благодаря Сессии, мы смогли прийти к единому видению пути нашего развития и достижения новых высот.


Напишите отзыв

НАПИШИТЕ НАМ