Я считаю, что весь озвученный материал следует внедрить – это значительно повысит эффективность командной работы. Предполагаю, что быстро и безболезненно внедрить не получится. Поэтому результат пусть и появится несколько позже, но он однозначно даст положительный результат. Отныне, в своей деятельности буду правильно ставить задачи, контролировать, делегировать и критиковать. Во время тренинга я узнала не только про правильность постановки задач, но и открыла для себя такие инструментарии как диаграмма Исиковы, Ганта, правила критика. Благодаря практическим кейсам, теория усваивается на все 100%. Касательно работы Алины Кравченко я бы хотела сказать, что хоть я не люблю ставить «пятерки», но в данном случае это объективно и неоспоримо.
